Prefeitura de Manaus anuncia pagamento de bonificação por desempenho e ações para reconhecimento e melhoria das condições de trabalho dos profissionais da educação.A Prefeitura de Manaus, sob a gestão do prefeito David Almeida, anunciou medidas de valorização dos profissionais da educação destinadas à rede municipal, incluindo o pagamento de uma bonificação por desempenho previsto para o fim deste mês. A iniciativa envolve cerca de 17 mil servidores e se soma à regularização de progressões funcionais e à ampliação do pagamento de hora extra.
Medidas adotadas
A gestão municipal implementou a regularização de progressões funcionais, considerada a maior da história da rede municipal, beneficiando mais de 10 mil servidores. Houve também ampliação no pagamento de hora extra para professores e pedagogos, reforço das equipes de apoio escolar e melhorias nas condições físicas e organizacionais das unidades de ensino, permitindo maior foco no acompanhamento pedagógico dos estudantes.
A bonificação por desempenho representa um investimento de aproximadamente R$ 52 milhões e foi viabilizada a partir do equilíbrio fiscal da gestão e do cumprimento de metas administrativas e educacionais. A medida, de acordo com a administração, contemplará aproximadamente 17 mil profissionais com valores definidos conforme a carga horária: R$ 2 mil para jornadas de 20 horas, R$ 4 mil para 40 horas e R$ 6 mil para 60 horas, incluindo professores, pedagogos e demais servidores vinculados à educação.
O prefeito David Almeida afirmou que “nenhuma política educacional se sustenta sem valorizar quem está dentro da sala de aula. Investir no professor é investir diretamente no aprendizado do aluno” e reiterou que a bonificação é fruto de planejamento e responsabilidade fiscal. O titular da Secretaria Municipal de Educação, Júnior Mar, afirmou que reconhecer o trabalho do professor fortalece o vínculo com a rede e reflete na aprendizagem dos alunos.
Impacto e integração com políticas educacionais
Dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) e do Ministério da Educação (MEC) indicam que redes que investem na valorização docente, na estabilidade profissional e em condições adequadas de trabalho apresentam melhores indicadores de aprendizagem, menor rotatividade e maior continuidade pedagógica. Em Manaus, as ações de valorização estão integradas à ampliação do ensino em tempo integral, ao fortalecimento da alfabetização na idade certa, à recomposição da aprendizagem e à modernização da infraestrutura escolar.
A Prefeitura informa que a política de valorização é conduzida de forma permanente, com diálogo institucional e responsabilidade fiscal, e que o avanço ocorrerá de maneira contínua segundo as possibilidades orçamentárias e legais.
Foto: Professora auxiliando aluna em sala de aula (arquivo / Semcom e Semed).
Texto – Emanuelle Baires / Semcom-PrefeitoFotos – Arquivo / Semcom e Semed
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