Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma importante certificação concedida pelo Governo Federal e organismos internacionais para reconhecer ações que promovem a igualdade de gênero e raça nas instituições. Nesta segunda-feira, 25 de maio, a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) recebeu este reconhecimento por suas iniciativas voltadas para um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.
A entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça ocorreu no Instituto Serzedello Corrêa, em Brasília (DF), reunindo empresas públicas e privadas que compartilham o compromisso com a diversidade e inclusão no setor corporativo. O programa de certificação é coordenado pelo Ministério das Mulheres, juntamente com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Nesta edição do programa, 80 instituições foram agraciadas, após um rigoroso processo de avaliação que considerou a implementação de políticas de equidade e ações práticas no ambiente de trabalho. A diretora-executiva de Política Agrícola e Informações da Conab, Naiara Bittencourt, enfatizou que o Selo é um testemunho de um Plano de Ação que inclui medidas contra a discriminação de gênero e preconceito racial.
“O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça representa um avanço significativo para nossa instituição. É um reconhecimento das nossas ações que buscam a ascensão funcional de mulheres, benefícios de saúde e o combate à violência doméstica e ao racismo de forma ampla. É fundamental que continuemos nossas ações para assegurar um ambiente público livre de qualquer forma de discriminação”, afirmou Naiara durante a cerimônia.
Além de uma certificação, o Selo também reafirma o papel das empresas públicas na promoção da cidadania e inclusão social, contribuindo para a transformação cultural dentro do ambiente de trabalho. Em um contexto repleto de desigualdades históricas, iniciativas como o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça são cruciais para ampliar oportunidades e garantir ambientes corporativos mais representativos.
A Conab tem se esforçado para fortalecer essa agenda desde a criação, em março de 2024, do Comitê Gestor de Equidade de Gênero e Raça. Este comitê é responsável por coordenar as ações dentro da Companhia, envolvendo aproximadamente 25 colaboradores de diferentes setores em atividades estratégicas como recrutamento, seleção, capacitação, saúde e segurança, e prevenção de assédio.
Dentre os principais esforços implementados pela Conab, destacam-se a formação do Comitê Permanente de Gênero, Diversidade, Equidade e Inclusão (Coged), a adesão ao Pacto pela Diversidade e várias ações educacionais voltadas para a promoção da equidade. A Conab também tem realizado campanhas de conscientização sobre a importância da diversidade e eventos significativos, como as alusões ao Dia da Consciência Negra e outras iniciativas de valorização de grupos historicamente marginalizados.
Para Flavia Renata Lemos de Souza, coordenadora do Comitê Gestor de Equidade de Gênero e Raça, o reconhecimento proporcionado pelo Selo reafirma o compromisso coletivo em criar uma cultura mais inclusiva na Conab. “Este Selo é o resultado do esforço contínuo de todos os empregados, garantindo que as questões de gênero e raça sejam integradas nas diretrizes e decisões da companhia”, concluiu.
O processo para obtenção do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça exigiu mais de dois anos de dedicação em monitoramento e implementação de ações que reforçam a igualdade de oportunidades dentro do ambiente corporativo. Desde a sua criação em 2005, o Programa tem se consolidado como uma das mais relevantes iniciativas do Governo Federal para promover igualdade nas relações de trabalho.
Ao incentivar empresas a adotarem práticas mais inclusivas, o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça não apenas combate desigualdades, mas também fortalece uma cultura organizacional que respeita os direitos humanos e promove a justiça social.